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ALLINGTHON & SON – IHRE PERSONALBERATUNG FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, NACHFOLGEKANDIDATEN oder FACHKRÄFTE aus INDUSTRIE, FINANCE, PERSONAL oder anderen Branchen.
Wir sind eine etablierte Personalberatungsfirma aus Essen und bieten professionelle Rekrutierungen im Bereich der „High Potential“-Vermittlung. Unsere Spezialisierung liegt als Management Support dabei in der Besetzung von administrativen, kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Stellen. Wir besetzen ausschließlich Jobs in Festanstellung. Wir können Ihnen, aufgrund unserer über 15 Jahre Berufserfahrung und unserem ausgeprägtem Streben nach Perfektion, eine bestmögliche Besetzung Ihrer freien Vakanzen garantieren.

UNSERE SPEZIALISIERUNG SIND INSBESONDERE NACHFOLGENDE JOBS
Personaldisponent, Vertriebsdisponent, HR Manager, Recruiting Manager, Recruiter, Personaldienstleistungskaufmann, Personaldienstleistungskauffrau, Executive Assistant, Assistenz der Geschäftsführung, HSE, Health Safety Environment, Office Manager, Projektassistenz, Projektleiter, Teamassistent, Marketingassistent, Management Assistenz, Geschäftsführer.

Wir sind ausgebildete Spezialisten des Personalmanagement, beraten Sie und vermitteln Ihnen qualifizierte Bewerber, Kandidaten und Bewerberinnen, Kandidatinnen aus den Bereichen INDUSTRIE, FINANCE, PERSONAL und weiteren Branchen unserem Kandidatenzpool bzw. Bewerberpool. Wir bieten Ihnen Recruitment, Administration, Vermittlung im Personalbereich – alles in einem und auf Erfolgsbasis.

Sonstige Hinweise
Aufgrund der besseren Lesbarkeit wird in den Texten auf dieser Website der Einfachheit halber nur die männliche Form verwendet. Die weibliche Form ist selbstverständlich immer mit eingeschlossen.

Wer wir sind und was wir tun…

Personalberatungen gibt’s tausende…

„Allingthon & Son“ ist so eine Personalberatung in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften mit Sitz in Essen.

Eine von Vielen…

Sicherlich nicht.

Die EINE unter Vielen?

Vielleicht – das entscheiden unsere Kunden.

Eine GUTE Personalberatung unter den vielen, das ist schön!

Warum wir das sind / Darum sind wir gut!?

Wir haben zugehört und verstanden:

  • Den Bewerber auf der Suche nach der Berufung: nämlich dem Job, der Spaß macht, Leidenschaften „frei“-setzt und damit den Weg zu Höchstleistungen ebnet. Weil der Anzug passt und Fachkompetenz gepaart mit Wohlfühlen den Kreis rund werden lässt.
  • Dem Unternehmen, das die „eierlegende Wollmichsau“ als Mitarbeiter sucht und nicht weiß, welche Steine dafür umgedreht werden müssen, um ihn zu finden. Dieser Weg steinig ist und die Suche endlos scheint…

Weil es schon genügend schlechtsitzende Anzüge gibt in Unternehmen, Organisationen, Abteilungen, Teams – egal ob klein oder groß.

Hier verbinden wir diese unterschiedlichen Interessen mit langjähriger Erfahrung im HR, mit Fingerspitzengefühl, mit Tools aus Psychologie, Personalwesen, Business Coaching und last but not least – langer Menschenkenntnis in diesem Geschäftsbereich – unsere Anzugnähte sind noch von Hand genäht! Hier gibt’s nichts von der Stange!

Da sind wir anders – definitiv! Aber immer ehrlich und direkt: zu uns, zu Ihnen, mit Ihnen!
Dem zugrunde liegt unser Menschenbild aus Respekt im Umgang miteinander, Augenhöhe, gegenseitiger Anerkennung und Freude, jeden Tag dazuzulernen.

Unsere Maxime heißt hier: Fitting in the next job – passgenau und maßgeschneidert.
DENN: Schlecht sitzende Anzüge gibt es schon genug!

Hinter jeder guten Entscheidung steckt ein kluger Kopf

Barbara Schulz:

Porträt von Barbara Schulz
Unsere Mitarbeiterin und Headhunterin Barbara Schulz.

Ausgestattet mit Hirn, Herz und Humor ist Barbara Schulz als Diplom-Volkswirtin und Diplom-Kauffrau in verschiedenen Branchen mit Vertriebs- und Projektgeschäft langjährig vertraut.

Ausgesprochene Sales-Erfahrung mit eigener Führungsverantwortung in Industrie, IT, internationalem Handel und Dienstleistung haben den Blick geschärft, wie Menschen ticken, um passend abgeholt zu werden – sowohl auf der Mitarbeiter- wie auch auf Kundenseite.

Ihre Maxime: Mit Leidenschaft und Empathie – it’s all about people!

Wie Menschen ticken, hat sie darauf aufbauend lange Jahre als Personalberaterin im Executive Search in verschiedensten Projekten und Mandaten erfahren, sie betreut und von A-Z begleitet.

Wohin Kandidaten passen, damit sie selber Freude an Aufgaben und Inhalten im Berufsalltag haben und sich ihrem Potential entsprechend entwickeln können, ist das Entscheidende. Dies ist die Voraussetzung, dann ist die gewünschte Performance keine Frage mehr.

Ihr Status heute heißt Optimierung und Erweiterung dieses Erfahrungsschatzes, der ihr Fundament darstellt und sie zu dem macht, der sie heute als Mensch und Persönlichkeit ist.

Stefan Scheidler:

Personalvermittlung hat für uns in erster Linie etwas mit Persönlichkeit und Kultur zu tun. Gerade bei Führungspositionen oder Nachfolgebestzungen muss die Chemie stimmen und die richtige Formel zu finden erfordert mehr als Zeugnisse, Lebensläufen und formelle Gespräche. Das gilt für Unternehmen UND Bewerber. Darum bekennen wir uns zu einer bedingungslos persönlichen Beratung. Wir nehmen uns die Zeit, die wir brauchen, um für unsere Klienten die optimale Wahl zu treffen. Das Risiko für dieses Investment übernehmen wir selbst. So machen wir den Unterschied.

Überzeugen Sie sich am besten selbst.

FEATURES

Für Unternehmen:

„Weniger Aufwand, mehr Ertrag.“
So beschreiben unsere Klienten die Zusammenarbeit mit
360 Concept. Und dafür geben wir alles.

  • Über 15 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personal aus und für verschiedene Branchen
  • Überdurchschnittlich hohe Bewerber-Qualität
  • Kostenersparnis durch das Wegfallen von Annoncen
  • Zeitersparnis durch Vorselektion der Kandidaten und Übernahme der Terminkoordination
  • Zügige Besetzung von Personallücken
  • Datenbank-Matching-System
  • Fachanwaltliche Arbeitsvertragsgestaltung*
  • Auswahlverfahren inklusive Persönlichkeits-, IQ-, EQ-, und Sprachtests*
  • Nach Klientenvorgaben individualisierte Kandidaten-Dossiers
  • Vorstellungsvideos zu den Erste Wahl-Kandidaten*
  • Mediation (über zertifizierten Mediator)*
  • Attraktive Pauschal-Arrangements und Vorzugskonditionen für Stammkunden
  • Erfolgsbasierte Honorare
  • Für Kandidaten:

    Wir betreuen Bewerber nach dem „Manufaktur“-Prinzip:
    Maßgeschneidert, mit Liebe zum Detail und ganzheitlich.
    Wir coachen auf Augenhöhe und stehen unseren Kandidaten
    bei der Karriereplanung in allen Fragen zur Seite.

  • Klienten mit erstklassigem Renommé
  • Zugang zu nicht ausgeschriebenen und exklusiven Positionen
  • Interview-Checkliste und Fact Sheet zum Unternehmen
  • Geringe Anzahl an Mitbewerbern
  • Keine Kosten für Sie als Bewerber
  • Fragebogenlink zur persönlichen Gestaltung Ihres Profils
  • Datenbank-Matching-System
  • Video-Interview-Suite (FAQ)*
  • Persönlichkeits-, Sprach-, IQ-, EQ-, Vertriebskompetenz- und Karrierekompetenz-Tests*
  • Betreuung durch erfahrene Personalberater
  • Bewerbungscoaching und -seminare*
  • Arbeitsvertrags-Check up
  • Bewerbungsunterlagen-Check up
  • * nicht inklusive, nur nach Vereinbarung